培訓技能中心：

①以焊陪中心為基礎(chǔ)，成立技能培訓中心，引進專業(yè)人才進行焊陪中心的管理與運營。

②批量接收社會人員和大中專職業(yè)學院學生，通過1-3個月的強化培訓，為生產(chǎn)一線提供合格的技能人才，以氬弧焊工為主，設(shè)備操作為輔。

③老員工回爐再造

④成立勞務公司，承接公司淡季期間的員工分流。